Тийм билдинг

Разкрийте потенциала на вашия екип!

Тийм билдинг програмите са насочени към повишаване на капацитета на хората, работещи във вашата фирма.Чрез богатия набор от уникални задачи и серия нестандартни ситуации, даваме възможност всеки да опознае себе си и колегите. Сблъсъка с предизвикателствата, подобрява работата в екип и приобщаването на нови членове.Игрите са специално подбрани според вашите изисквания така, че да засягат най-съществените трудности, които среща екипът ви в ежедневната си работа. С мероприятията на открито и закрито даваме на участниците опитът от лидерството, работата в екип и личностното израстване. След приключването на всеки тийм билдинг се провежда дискусия, на която участниците се научават да анализират това, което се е случило и достигат до важни изводи.
СТАНДАРТЕН ТИМБИЛДИНГ - провежда се в рамките на половин или един ден. Подходящ е като допълнение към семинари, професионално обучение или други фирмени събития.
ПРИКЛЮЧЕНСКИ ТИМБИЛДИНГ - провежда се в рамките на два дни и включва разнообразни програми: Търсене на съкровище, Ориентиране. Война на световете, Криминале, Владетелят на моретата, Сделка или не, Робинзон или приключение, което ще направим по специален сценарии за вас.

Какво ще получите като резултат:

• Подобряване на комуникацията
• Споделяне и изграждане на доверие
• Ефективна работа в екип и приобщаване на нови членове
• Изглаждане на конфликти
• Установяване на неформални връзки
• Усъвършенстване на мисловната и логическата способност
• Разпускане и освобождаване от натрупания стрес
• Повишаване ефективността на работния процес

По Ваше желание можем да изготвим ПСИХОЛОГИЧЕСКО ТЕСТИРАНЕ И ОЦЕНКА НА ПЕРСОНАЛА, както и съвети за преодоляване на проблемите и трудностите, възникващи по време на работния процес.
Инструментариумът, с който работим за реализиране на анализа, се състои от тестове и въпростници, които измерват:

• Индивидуалност – дават информация за активността, откритостта, въздействието върху околните, емоционалната зрялост, невротизма и други;
  Оценяването е свързано и с предварителен анализ на трудовата дейност, което в по-голяма степен обективизира психологическата оценка. Необходимо е да се уточни, че фактите от оценката дават информация за поведението на изследвания „тук и сега”, а не цялостната личност на човека
• Способности и анализ на интелектуален потенциал – тестове, доказали своята полезност при подбор на ръководители и висококвалифицирани специалисти. Такива тестове се потготвят и анализират единствено от психолози, добре обучени за тази дейност.
• Постижения и знания – показват равнището на професионални знания у членовете на екипа и възможности за по-нататъшно обучение;

Ползите за Вас са:

• Равносметка на работата на служителите и изготвяне на план за развитие;
• Разпознаване на нови възможности у членовете на екипа и приобщаване към фирмените цели;
• Информация за аспектите на организационната култура, длъжността и средата, които биха стимулирали или подтискали успешното справяне на служителите с работата;
• Идентификация на латентни таланти, нереализирани мотиви и разкриване на връзката им с фирмената култура.

Чрез оценката, ръководството си съставя мнение за оценявания, а той от своя страна получава представа за мястoто си в групата.Оценката мотивира за повишаване на квалификацията и за подобряване на резултатите. Чрез оценката оценяваният се уверява, че целите и очакванията за резултатите му се следят от ръководството. Оценката допринася за формиране и развитие на личността, възпитава критичност към собствените слабости, но трябва да показва пътя за преодоляването им; трябва да е представена така, че да създава желание у оценявания да изразходва усилия за преодоляване на слабостите.

Формирането на екип е една от най-важните дейности на организацията, играе решаваща роля и в системата на управлението на човешките ресурси – техният качествен подбор предопределя в основна степен развитието и на другите подсистеми като професионалната квалификация на сътрудниците, тяхното мотивиране и стимулиране за приобщаване към целите на организацията.

Цените за един тийм билдинг са строго индивидуални и се разработват специално за нуждите на конкретния екип. От значение е големината на групата и разстоянието до мястото, където ще проведем тийм билдинга, както и набора от задачи и съответно необходимата екипировка.

ДОВЕРЕТЕ СЕ НА НАШИЯ ЕКИП!